为了更好地开展设备点检、维护,炼铁厂由热动专业技术人员、锅炉技师成立了热动小组。根据炼铁厂三季度培训计划,热动小组成员深入现场,对一炼铁、二炼铁和三炼铁的高炉风机岗、锅炉岗、烧结余热锅炉岗等岗位开展培训。该培训项目创新培训方式,采取“岗位需求走动式”培训,能够有效解决岗位人员的实际问题。
此培训方法为:由培训老师先到岗位进行巡检,查看岗位设备运行状态,及时发现现场存在的问题,对发现的问题记录下来,再到岗位针对发现的问题询问岗位人员,了解其责任意识和技能掌握情况,培训老师进行针对性讲解和实际操作的示范,并随机抽取员工当场测试培训效果。员工在学习过程中,可以对平时了解不透彻、不熟悉的问题随时向授课老师提问,通过授课老师的现场讲解,能直观地学习到解决问题的办法,使培训一步到位。热动小组在现场除了常规授课外,还对现场进行隐患排查、基础资料检查等,发现员工在工作中的薄弱点,有针对性地调整培训内容,使培训更加贴近实际。
“岗位需求走动式”培训紧紧贴近岗位操作技能需求,使培训老师及时发现存在的问题,第一时间收集信息资料,便于和培训人员进行沟通,使培训和日常工作有机结合在一起,在点检、维护、维修过程中将培训融合进来,不占用岗位人员的工作时间,培训内容更加具体化、形象化。培训项目实施以来,岗位人员反映良好,此培训项目真正做到了培训服务于生产,服从于生产。(张配海 摄影报道)
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